* Разработка положений об аттестации (оценке) администрации магазина (управляющий магазином, администратор зала, учетчик) и рядового персонала; ; * Проведение аттестации; ; * Разработка положений и материала для обучения; ; * Проведение собеседований с кандидатами на административные должности; ; * Формирование и ведение базы данных по внешнему и внутреннему кадровому резерву; ; * Проверка знаний основ ПК, проведение профессионального и психологического тестирований; ; * Проверка стандартов обслуживания в магазинах; ; * Составление электронного тестирования для персонала магазина. Количество подчиненных: 2

* Определение потребности в персонале; ; * Своевременная комплектация новых магазинов административным и рядовым персоналом, и закрытие вакансий на административные должности в действующих магазинах; ; * Формирование и ведение базы данных по внешнему и внутреннему кадровому резерву; ; * Проведение собеседований и оценки сотрудников; ; * Пересмотр и улучшение условий работы в сети; ; * Координация обучения административного персонала магазинов в регионе. ;

* Отбор и подбор торгового и офисного персонала для региона, контроль прохождения стажировки; ; * Контроль кадровой документации региона; * Организация обучения персонала; ; * Контроль оценочных и аттестационных мероприятий; ; * Оптимизация штатного расписания региона. *

* Поиск и подбор персонала * Работа с кадровыми агентствами; * Оформление зарплатных карточек; ; * Ежемесячный анализ и отчет движения кадров, текучести кадров, табелирование; ; * Кадровый учет (прием на работу, перевод, увольнение, больничные, заполнение трудовых книжек, полный цикл ведения кадрового делопроизводства); ; * Системы льгот, премирования, взыскания сотрудников; ; * Формирование и развитие корпоративной культуры компании; ; * Обеспечение компании трудовыми ресурсами в соответствии с планом развития; ; * Организация корпоративных праздников, улучшение корпоративного духа сотрудников. Штат компании 170 сотрудников

Менеджмент организаций, магистр